Responsible de RRHH - Councilbox

Councilbox es una LegalTech que ofrece una soluciónintegral para la celebración de reuniones societarias de forma telemática, enun entorno seguro, certificado y con plena validez legal

Acerca de nosotros:

Councilbox es una LegalTech que ofrece una soluciónintegral para la celebración de reuniones societarias de forma telemática, enun entorno seguro, certificado y con plena validez legal, siendo los únicos quegestionamos y celebramos juntas y reuniones corporativas de forma integral,combinando la seriedad procedimental y la seguridad jurídica con un drásticoahorro de tiempo, costes y recursos de la compañía.

Recientemente la compañía ha cerrado una ronda definanciación por 5 millones de Euros para la expansión de su negocio en Españae Internacionalmente

 

Acerca de la posición:

Trabajandocon el CEO y el resto de Business Leaders se encargará de diseñar y ejecutar elplan de Recursos Humanos de la compañía, siendo un auténtico Business Partner ycontribuyendo de forma activa al desarrollo y expansión del negocio tanto enEspaña como internacionalmente

Principales responsabilidades:

·       Recruiting: utilizando una variedad de métodos debúsqueda para construir una sólida base de datos de candidatos

·       Llevar a cabo entrevistas para Identificar aquelloscandidatos más idóneos para las vacantes ofertadas

·       Responsable de gestionar la relación con lasagencias de selección

·       Definir, implementar y liderar las políticas yprocesos de Recursos Humanos de la Compañía, entre otros:

     
     
  • Definir y       gestionar un nuevo proceso de contratación y onbording
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  • Contribuir a       la definición de los valores de la compañía
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  • Gestión del       talento: Evaluación y desarrollo de talento
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  • Plan de       formación y fuentes de financiación
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  • Diseñar un       plan de comunicación interna
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·       Gestión de las relaciones laborales (Negociación yhomologación de contratos, riesgos laborales, presencia, vacaciones, trato coninstituciones…)

·       Diseñar de las políticas retributivas para lasdiferentes áreas (Tecnología, Comercial,…)

·       Apoyar en todos los asuntos relacionados conRecursos Humanos a las personas que forman la organización (30 personasaproximadamente), alineándolas con los valores y metas de la empresa.

·       desarrollar las políticas de grupo a nivel deformación, evaluación, desarrollo y selección.

Perfil del candidato

·       Licenciado/Grado en Derecho, Económicas o Psicología.Máster en Recursos Humanos se valorará positivamente.

·       Experiencia mínima de 4 años contrastada comoResponsable de Recursos Humanos en empresa del sector de las tecnologías ydesarrollo de software

·       Buen nivel de inglés.

·       Conocimiento práctico delas técnicasde entrevistay losmétodos de selecciónde solicitantes

·       Profundoconocimiento de lasleyes yregulaciones de empleo

·      Capacidad para comunicarsede manera efectiva

·       Capacidad para establecerrelaciones de trabajoefectivas y cooperativasbasadas en laconfianza

·       Excelentes habilidades organizativas

·       Perfil con autonomía, cómodo tomando decisionesde forma independiente

·      Perfil conciliador, capacidad para gestionaruna ampliagama derelaciones con unavariedad de partesinteresadas

·       Disponibilidad paraviajar por los diferentes centros de trabajo en España